Mevzuata Uygunluk

Yabancı bir ülkede yerel yasalara uygun bir çalışma ortamı oluşturmak oldukça zor bir iştir. Türkiye'nin Avrupa ile Asya arasındaki coğrafi konumu, diğer bölgesel özelliklerin yanı sıra AB düzenlemelerine uygun olarak bazı mevzuatların oluşturulduğu bir durum yarattı. Bu nedenle, Türkiye'deki pek çok yabancı yatırımcı, kuruluşlarının çeşitli alanlarında uyum sorunları ile karşı karşıya kalmaktadır.

Yabancı yatırımcıların sıkça karşılaştığı sorunlardan bazıları şunlardır:

01

Personel İstihdamı Yeni Kiralama / Fesih İşlemleri:

Personel İstihdamı İşe Alma / Fesih İşlemleri: Türkiye'de bir çalışan adayın işe alınması bir dizi kuralla bağlantılıdır. Örneğin, yeni bir çalışanın gerekli formları, işe başlama tarihinden bir gün önce doldurulmaz ve SGK’ya bildirilmez ise, firma kurum tarafından idari para cezası alır. Benzer şekilde, çıkış bildirimi içerik ve zaman kısıtlamalarına tabidir. Maalesef, bir çalışanın ülkemizde işe başlaması için sadece iş sözleşmesinin imzalanması yeterli değildir.
02

Güvenlik ve Gizlilik:

Gizlilik ve güvenlik konularının parçalanmış doğası gereği, göz önünde bulundurulması gereken birkaç uygulanabilir kural ve uygulama vardır. Bunlar, çalışanların ve işverenlerin insan haklarının korunmasını ve ücretler gibi bilgilerin gizliliğini içerir. Bu nedenle, tüm süreçler veri koruma süreçleri, GDPR ve Türkiye Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) Kanunu kapsamında ele alınmalıdır.
03

İK Politikaları:

Haftalık çalışma saatleri, izin kullanımı, zaman içinde ve tümü Türkiye'de mevzuat kapsamında İK politikalarını düzenleyen kuralların ve düzenlemelerin kendine özgü doğası, yabancı şirketlerin benimsemesi için zor olabilir ve bu zorluklar bazen şirkete çok zarar verebilecek yanlış fesihlerle sonuçlanabilir.
Yabancı yatırımcıların sıkça karşılaştığı sorunlar

Listede belirtilen alanlara ek olarak;

Şirketimiz, kurumunuzdaki tüm İK sürecini inceleyerek ve analiz ederek dikkat edilmesi gereken alanları ve alınması gereken önlemleri içeren bir rapor hazırlar. Bunun bir örneği, mevcut iş sözleşmelerinizin içeriğinin, uyumun sağlanması için yasaların gerektirdiği ifadeler ve cümleler içeren bir liste ile karşılaştırılmasıdır.

Adres

Astoria Towers
Kempinski Residences
Büyükdere Caddesi No: 127
B Kule Kat: 8 34394
Şişli / İstanbul / Türkiye

Telephone: +90 212 244 92 22
Fax: +90 212 244 92 21
Web: www.workinturkey.net

Galeri

Bülten Aboneliği

(!) Form'u göndererek, Gizlilik Bildirimi ve KVKK Hakkında Bilgilendirme sayfamızı bütün bölümleriyle okuduğunuzu kabul etmiş oluyorsunuz.
© 2021 WorkinTurkey. All Rights Reserved.